各党支部：

开展谈心谈话活动是了解、关心和爱护党员、干部的重要手段，是加强干部队伍思想政治建设的一项基础性工作，是进一步征求意见、查摆问题、对照检查和开好民主生活会的关键。根据华通集团党委要求，结合学院实际，特制定2017年谈心谈话活动实施方案。

一、谈话对象和时间安排

党总支班子成员之间、总支书记和支部书记之的谈心谈话分两轮进行，时间从6月中旬至11月下旬。第一轮于6月15日开始至8月1日结束，第二轮于8月20日开始至11月20日结束。

支部班子成员之间，支部书记与党员之间进行进行普遍谈心谈话，可交叉进行，也需在11月20日完成。

需要时，谈心谈话对象可适当扩大。

二、谈心谈话内容和方式

谈心谈话活动一般采取双向互动、一对一、面对面的方式进行。具体见《党内定期谈心谈话制度实施细则（试行）》

三、谈话程序

1.前期准备工作。谈心前，主谈人员要制定谈心谈话活动计划，列出日程安排表，在征求班子成员意见的基础上，报党总支书记审定。并准备好《党内定期谈心谈话记录表》。

2.开展谈心活动。开展谈心谈话活动时，要将谈心时间、地点、主谈人及有关要求，提前通知谈心对象。谈心双方根据谈心内容和要求，开展好谈心谈话活动，谈心双方均要做好谈心记录。

3.整理谈心内容。谈心活动结束后，谈心对象双方自行整理或委托专人及时对谈心谈话记录进行梳理、分析、汇总。对谈话对象提出的意见和建议等必要时需向党总支班子汇报。

4.做好资料归档工作。学院谈心谈话活动安排表、个人谈心谈话活动计划、谈心谈话记录表各复印一份，原件报政工办留存，复印件由党支部留存。11月下旬全部完成归档工作。

中共青岛海洋技师学院党总支

 2017年6月5日